موظف التعبئة الاجتماعية لقسم الGBV عدد 8 في محافظة الرقة

إعلان وظيفة شاغرة رقم: 2880

المسمى الوظيفي:  موظف التعبئة الاجتماعية لقسم الGBV عدد 8

اخر موعد للتقديم: 18.04.2020

ملاحظات:
سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط.

تقبل السير الذاتية المكتوبة بالانكليزية فقط، مع مراعاة ان يكون نوع الملف اما Word أو PDF.

متطلبات العمل:

  • 1 سنوات خبرة في مجال ذو صلة. تجربة المنظمات غير الحكومية هي ميزة إضافية
  • سيتم النظر أيضا حاملي دبلوم في العلوم الاجتماعية مع خبرة قوية للعنف المبني على النوع الاجتماعيز
  • خبرة مهنية في برامج الوقاية من العنف المبني على النوع الاجتماعي والاستجابة له في حالات الطوارئ
  • خبرة في فهم تعبئة المجتمع والعمل التمكين
  • مهارات الاتصال الكتابية والشفوية جيدة
  • فهم شامل لأفضل الممارسات في الاستجابة للعنف المبني على النوع الاجتماعي والوقاية الأولية للعنف المبني على النوع الاجتماعي والحد من المخاطر
  • فهم واضح لنوع الجنس وحقوق الإنسان والقضايا المحيطة بالعنف ضد الفتيات.
  • قدرة قوية على تنظيم العمل ، الوفاء بالمواعيد النهائية ، إعطاء الأولوية للعمل تحت الضغط
  • الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية والكردية (كتابة وتحدثا)
  • الوفاء بأي واجبات ومسؤوليات أخرى كما تم تعيينها.
  • احترم قواعد السلوك والسياسات الخاصة بـ MRFS ومعايير فريق GBV
  • الالتزام والتمسك بمبدأ وسياسات MRFS (النزاهة والمساءلة والخدمة) في مجالات العمل ذات الصلة
  • مراقبة سلامة وأمن الفريق باستمرار واستباقي ، والإبلاغ على الفور المخاوف أو الحوادث لإدارة MRFS
  • واجبات أخرى يكلفه بها المشرف لتمكين وتطوير برامج MRFS

 

الوصف الوظيفي:

  • اعتماد البرنامج المصمم لأدوات الرصد والتقييم لجلسات التوعية المجتمعية في العنف القائم من حيث النوع الاجتماعي ، وتعزيز النظافة ، والتغذية والصحة ، بالتنسيق مع مسؤولي الGBV.
  • تنفيذ أنشطة التخفيف من المخاطر والتوعية على النحو الذي تحدده أهداف المشروع
  • رصد وتقييم نتائج جلسات رفع الوعي المجتمعي
  • المساعدة في تحديد أفراد المجتمع الذين يواجهون قضايا متعلقة بالحماية.
  • مساعدة وقيادة ، حسب الاقتضاء ، التدريبات على العنف القائم على النوع الاجتماعي لمقدمي الخدمات ، وأعضاء المجتمع ، والجهات الفاعلة الأخرى ذات الصلة.
  • نشر المعلومات على المجتمع حسب التدريبات المتخصصة على سلسلة EMAP و DG في EA $ E و SASA وأي إستراتيجية أخرى لتغيير السلوك والاتصال.
  • التنسيق مع الموارد الأخرى ذات الصلة لضمان تقديم المزيد من جلسات التوعية المجتمعية حول مواضيع الصحة والنظافة
  • حشد النساء المحتملات لإنشاء فريق دعم المرأة مع توفير السن والتنوع والثقافة المناسبة
  • التعاون في متابعة الإجراءات والإحالات لمداولات الاجتماعات وغيرها من الأنشطة ، بالتنسيق مع الفريق
  • توثيق جميع جلسات الاجتماع التي تبين عدد المشاركين وتقرير تقييم الجلسة ، والصعوبات ، والمضي قدما
  • تيسير عقد اجتماع لفريق دعم المرأة يركز على النهج التشاركي والمرأة المدفوعة لتصميم كيفية قدرتها على دعم المرأة في المجتمع وربط الناجيات من العنف القائم من حيث الجنس بالوصول إلى مزود الخدمة
  • تعزيز وصيانة الشبكات من خلال مقدمي الخدمات الآخرين وإدارة المخيم لضمان أن الناجين يتلقون دعما عطوفا من

المجتمع وتشجيع المزيد من التواصل والتعاون والتنسيق بين الشركاء (قطاعات الحماية والصحة والقانونية والنفسية الاجتماعية).

  • تقديم المشورة لمسؤول التواصل بشأن العنف القائم من حيث الجنس بشأن مجالات البرمجة التي تتطلب تدخلات وحملات هادفة تستند إلى تحليل الاتجاه.
  • إجراء المسوحات وتقييم المستفيدين لإنشاء بيانات أساسية للمجتمع
  • العمل بالتعاون مع موظف التوعية بشأن العنف القائم من حيث النوع الاجتماعي لضمان تلبية الاحتياجات المستمرة للنساء والفتيات من خلال الأنشطة المتعلقة بالوقاية.

 

الجهة المعلنة: Confidential غير معلن

مقر العمل: ابو قبيع في محافظة الرقة

كيفية التقدم للمنصب:       

يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني /  الرابط الإلكتروني التالي:

nes-recruitment@medicalreliefforsyria.org

مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي  او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).

ملاحظة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.