قائد فريق العاملين في مجال الصحة المجتمعية (CHW TL)

إعلان وظيفة شاغرة رقم: 2934

المسمى الوظيفي:  قائد فريق العاملين في مجال الصحة المجتمعية (CHW TL)

اخر موعد للتقديم: 29.Apr.20

ملاحظات:

متطلبات العمل:

التعليم

  1. شهادة جامعية رسمية في الصحة أو التدريس أو تنمية المجتمع أو مجال ذي صلة
  2. المعرفة بالصحة أو التعليم أو التنمية المجتمعية هي الأفضل.

تجربه

  1. ومن الأفضل العمل في مجال التدريس أو التدريب أو التثقيف في مواضيع التنمية المجتمعية.
  2. العمل في مجال الصحة المجتمعية، وتعزيز النظافة الصحية، أو الدعم النفسي الاجتماعي هو ميزة.

متطلبات محددة للمنصب

  1. القدرة على تحديد الأولويات والتواصل بفعالية والوفاء بالمواعيد النهائية
  2. قادرة على التواصل مع الموظفين وتحفيزهم بشكل فعال.
  3. المعرفة في مكتب MS مع أمر جيد على MS Excel
  4. مهارات قيادية وتنسيقية قوية.
  5. مهارات استماع جيدة.
  6. الحساسية لاحتياجات وأولويات مختلف قطاعات المجتمع.
  7. الثقة والقبول الواسع من قبل المجتمع.
  8. مهارات جيدة في القراءة والكتابة والحساب وحفظ السجلات.
  9. الرغبة القوية في المساعدة في مجال الصحة والتوعية المجتمعية.

المتطلبات المطلوبة:

  1. مستوى جيد من اللغة الإنجليزية المفضلة
  2. الدبلوماسية واللباقة ومهارات التفاوض.
  3. قادرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة الفريق
  4. القدرة على قضاء فترة معينة من الوقت في الأسبوع في التدريب والتعليم حسب الحاجة.
  5. وتجربة المنظمات غير الحكومية السابقة في سياق مماثل هي ميزة إضافية.

الوصف الوظيفي:

الصحة والنظافة والوعي النفسي الاجتماعي:

  1. التنسيق مع CHW مساعد ميداني، CHW المشرف الميداني، وموظفي RI فيما يتعلق بأنشطة CH & HP والمسؤوليات.
  2. نشر الصحة وتعزيز النظافة والوعي النفسي الاجتماعي لأفراد المجتمع المحلي في الخدمات التي توفر المواقع، من خلال القيام بزيارات منزلية، وإعطاء فعاليات تعليمية جماعية، و/أو القيام بالتوعية في المجتمع.
  3. حضور الاجتماعات الأسبوعية للفريق ومشاركة التحديثات والمعلومات بشكل فعال مع الفريق الذي يقوده قائد الفريق والالتزام بالجدول الأسبوعي ومواضيع جلسات التعليم والمناهج الدراسية.
  4. Act كحلقة وصل بين موظفي RI والسكان المتضررين على مستوى المجتمع المحلي من خلال الإبلاغ عن تعليقات المجتمع المحلي أو الشكاوى، ونشر المعلومات وأداء التعبئة المجتمعية.
  5. المساعدة في تحديد الممارسات الصحية الرئيسية التي يجب معالجتها والمساعدة في تخطيط وتنفيذ الأنشطة المناسبة لتعزيز الممارسات الآمنة، بما في ذلك:

الأنشطة مثل الاجتماعات المجتمعية، والأحداث التعليمية، واستخدام مواد اللجنة الانتخابية المستقلة، الخ….

.ضمان تنفيذ هذه الأنشطة على مستوى عال ٍ وتتماشى مع أخلاقيات المنظمة ومدونة قواعد السلوك الخاصة بـالمنظمة.

تشجيع مشاركة أفراد المجتمع المحلي في جميع أنشطة تعزيز الصحة.

رابعا. استخدام الموارد بفعالية وعناية.

  • الإشراف:

الإشراف على عمل الفريق من خلال:

  1. إجراء بداية الأسبوع اجتماع مع الفرق في المرفق الصحي في أول يوم عمل من كل أسبوع لتعزيز روح الفريق وإعداد جدول أسبوع الفريق الذي يتضمن خطة الحركة، والموضوعات التعليمية.
  2. اجتماع نهاية الأسبوع مع الفرق في المرفق الصحي في آخر يوم عمل من كل أسبوع لتبادل الخبرات، ومناقشة المواضيع الرئيسية المتعلمة، وتسليط الضوء على الحوادث الرئيسية، وتعزيز روح الفريق.
  3. دعم كل فريق من خلال الانضمام إليه لمدة ثلاثة أيام عمل في الأسبوع من أجل توفير القيادة والدعم وضمان جودة الخدمات المقدمة.
  4. قيادة الفريق لتحقيق أهداف البرنامج مع التركيز على جودة الخدمات المقدمة
  • التدريب:
  1. المشاركة بنشاط في دورات التدريب RI على الصحة، وتعزيز النظافة الصحية، ومواضيع الدعم النفسي والاجتماعي. وأي تدريب آخر مطلوب.
  2. المشاركة في أنشطة الرصد والتقييم لتقييم قياس الأثر عند الاقتضاء (الدراسات الاستقصائية، FGD، المقابلات، تنظيم المجتمع وما إلى ذلك).
  • التنسيق:
  1. التنسيق مع مساعد CHW الميداني وموظفي RI فيما يتعلق بأنشطة CH & HP ومسؤولياتها، بالإضافة إلى ضمان سلامة CHWs الميدانية وأمنها

2.Help المساعد الميداني CHWs ومنسق البرنامج تقييم أداء CHWs، وجودة الخدمات المقدمة. بالإضافة إلى اقتراح التطورات، واقتراح مواضيع جديدة على أساس ملاحظات المجتمع وأصحاب المصلحة.

  • إعداد التقارير:
  1. العمل تحت الإشراف المباشر من مساعد CHW الميداني من أجل الإبلاغ عن المعلومات، وحضور التدريب، وتلقي التعليمات المتعلقة بالأنشطة في المجتمع المحلي.
  2. جمع البيانات الديموغرافية الأساسية عن المجتمع، بما في ذلك الاتجاهات المتعلقة باحتياجات الصحة والخدمات الاجتماعية.

3.Collect جمع البيانات من الفرق على أساس يومي.

  1. تقرير البيانات التي تم جمعها إلى المساعد الميداني CHW ومنسق البرنامج على أساس أسبوعي باستخدام RI المقدمة نموذج الإبلاغ.
  2. إبلاغ المساعد الميداني عن أي تغيير أو تحديث أو أي معلومات ذات صلة
  3. تسجيل البيانات عن الأنشطة الروتينية والظروف الصحية وإحالتها إلى المساعد الميداني
  4. الإبلاغ عن الاحتياجات المتطورة في المجتمع، والثغرات في الوصول إلى الخدمات، والاتجاهات بين السكان المستهدفين ذات الصلة بتنفيذ البرامج.
  5. إنشاء رسم خرائط المجتمع، والروابط مع الخدمات الأخرى وآليات الإحالة
  6. المشاركة بفعالية في الدراسات الاستقصائية الدورية والمساعدة في نتائج التغذية المرتدة لأصحاب المصلحة والمجتمع.
  • جميع المهام والمهام الأخرى الموكلة.

 

الجهة المعلنة: غير معلن

مقر العمل: الحسكة مع زيارات الى الهول و التوينة 

كيفية التقدم للمنصب:       

يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني /  الرابط الإلكتروني التالي:

nes.recruitment@ssyria.org

مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي  او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).

This Position is Under Budget approval هذا الشاغر يعتمد على موافقة التمويل 

ملاحظة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.