Team Leadership:
  - Lead and manage the Syria team, ensuring alignment with MENA ACT’s strategic goals.
  - Provide guidance, support, and mentorship to team members.
Project Management: 
  - Oversee the planning, implementation, and evaluation of anti-corruption initiatives in Syria.
  - Ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget.
Stakeholder Engagement:
  - Build and maintain relationships with local authorities, civil society organizations, and community leaders.
  - Represent MENA ACT at meetings, conferences, and community events.
Reporting and Documentation:
  - Prepare regular reports on project progress, challenges, and outcomes.
  - Document best practices and lessons learned for organizational knowledge sharing.
Capacity Building:
  - Conduct training sessions and workshops for team members and local partners on anti-corruption practices and strategies.

- Bachelor’s degree in Political Science, International Relations, Development Studies, or a related field. A master’s degree is a plus.
- Minimum of 3 years of experience within NGOs or international organizations.
- Strong understanding of anti-corruption issues, governance, and civil society in the MENA region.
- Proven leadership skills with the ability to inspire and motivate a team.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Fluency in Arabic and English; proficiency in Turkish or Kurdish is a plus.
- Ability to work in a challenging and fluid environment.

قيادة الفريق:
  - قيادة وإدارة فريق سوريا، وضمان التوافق مع الأهداف الإستراتيجية لـMENA ACT.
  - توفير التوجيه والدعم والإرشاد لأعضاء الفريق.
إدارة المشروع: 
  - الإشراف على تخطيط وتنفيذ وتقييم مبادرات مكافحة الفساد في سوريا.
  - التأكد من تسليم المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود النطاق وفي حدود الميزانية.
إشراك أصحاب المصلحة:
  - البناء والصيانة العلاقات مع السلطات المحلية ومنظمات المجتمع المدني وقادة المجتمع.
  - تمثيل منظمة "MENA ACT" في الاجتماعات والمؤتمرات والفعاليات المجتمعية.
إعداد التقارير والتوثيق:
  - إعداد تقارير منتظمة حول التقدم المحرز في المشروع والتحديات والأحداث النتائج.
  - توثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة لتبادل المعرفة التنظيمية.
بناء القدرات:
  - إجراء دورات تدريبية وورش عمل لأعضاء الفريق والشركاء المحليين حول ممارسات مكافحة الفساد و الاستراتيجيات.

- درجة البكالوريوس في العلوم السياسية أو العلاقات الدولية أو دراسات التنمية أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات داخل المنظمات غير الحكومية أو المنظمات الدولية.
- فهم قوي لقضايا مكافحة الفساد والحوكمة والمجتمع المدني في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
- مثبت مهارات قيادية مع القدرة على إلهام وتحفيز الفريق.
- مهارات تواصل وتعامل ممتازة مع الآخرين.
- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. يعد إتقان اللغة التركية أو الكردية ميزة إضافية.
- القدرة على العمل في بيئة مليئة بالتحديات والسلسة.