1. وضع وتنظيم خطة للأنشطة الخاصة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي، بالإضافة إلى أنشطة الوصول.
2. قيادة فريق المتطوعين الخاص بالعنف القائم على النوع الاجتماعي وتحديد الأنشطة والفعاليات الخاصة والتي سيجريها المتطوعين.
3. إحالة الأشخاص موضع الاهتمام الذين تم تحديدهم على أنهم معرضون للخطر إلى المسول عن إدارة الحالة.
4. مساعدة المسؤول عن إدارة الحالة في إجراء التقييم الأولي (و/ أو المشورة العامة) عندما تستدعي الحاجة (في حال تم تحديد الحالة وإحالتها).
5. القيام بأنشطة التوعية حول مختلف المخاطر التي تتعلق بالعنف القائم على النوع الاجتماعي والمساعدة فيها.
6. المساعدة في تطوير مواد وأنشطة التوعية وذلك بالتنسيق مع موظفين آخرين متخصصين بالعنف القائم على النوع الاجتماعي.
7. إعداد تقارير عن أثر الأنشطة على الأشخاص موضع الاهتمام وحياتهم.
8. التنسيق مع مدير حالة العنف القائم على النوع الاجتماعي لدمج الأشخاص موضع الاهتمام المستهدفين في الأنشطة الاجتماعية/ الترفيهية.
9. المساهمة في إنشاء لجنة نسائية خاصة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي والمشاركة في نشاطاتها بالتنسيق مع مدير حالة العنف القائم على النوع الاجتماعي.
10. المشاركة في التدريبات ذات الصلة وحضور الاجتماعات عند الطلب.
11. القيام بأية مهام أخرى ذات ثلة عند الطلب.

1. شهادة ثانوية كحد أدنى.

1. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل الإنساني والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
2. اتقان استخدام الحاسوب وبرامج MS. Office.
3. القدرة على إعداد التقارير السردية بكافة أنواعها.
4. اتقان المراسلات عبر البريد الالكتروني.
5. التفرغ التام.

مهارات أخرى:

1. مهارات تواصل عالية.
2. مهارة في إدارة وتنظيم الوقت.
3. القدرة على تحمل ضغط العمل ومعرفة جيدة بالتعامل مع الصدمات.
4. المرونة والتكيف مع الاحتياجات المتغيرة في بيئة العمل.
5. مهارة حل المشكلات.
6. روح الفريق الواحد.

شروط إضافية:

حرية التنقل بالنسبة للذكور.