• توفير الإشراف المباشر على الأطفال في مكان صديق للطفل، والتأكد من مراقبتهم ودعمهم باستمرار.

• • مسؤول عن ضمان بيئة لعب آمنة للأطفال، وإزالة جميع المواد الصغيرة أو الحادة التي يمكن ابتلاعها أو تسبب الإصابة.

• • مسؤول عن التحقق من أن المساحة الملائمة للأطفال قد تم تنظيفها بشكل صحيح كل يوم بواسطة عامل نظافة مركز سبل العيش.

• • اقتراح توفير ألعاب أو مواد أخرى للمساحة عند الضرورة.

• • التأكد من إحالة الأطفال الذين تم تحديدهم على أنهم بحاجة إلى إدارة الحالة - بعد موافقة مستنيرة / غير رسمية - إلى أخصائي الحالة المعني.

• • المشاركة في التدريب الفني المقدم من لجنة الإنقاذ الدولية وتنمية المهارات المستمرة بشأن حماية الطفل ومهارات الاتصال مع الأطفال.

• • مراقبة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة والتأكد من دمجهم جيدًا في الأنشطة وإحالتهم إلى الخدمات ذات الصلة إذا لزم الأمر.

• • الإجابة على أسئلة أفراد المجتمع وأولياء الأمور حول أنشطة ERD.

• • جمع البيانات كما هو مطلوب من قبل موظف المركز

• • تسجيل حضور الأطفال لكل جلسة.

• • إجراء تقييم الاحتياجات (إذا كان ذلك مناسباً)

• • الحضور والمشاركة بنشاط في جميع الدورات التدريبية التي تنظمها لجنة الإنقاذ الدولية - بما في ذلك إجراء الاختبارات القبلية/البعدية حسب التعليمات

• استكمال الملاحظات أو التقارير الأسبوعية حسب طلب المشرف.

•      مساعدة فريق سبل العيش في إجراء تقييمات السوق، وتسجيل المستفيدين، وجمع البيانات ومتابعة الأنشطة.

•     مساعدة المستفيدين في جميع مراحل عملية التقديم (المقابلات، وملء الطلب، والإحالة)

مهام اخرى: 

 الواجبات الأخرى ذات الصلة التي يكلفها بها المشرف لدعم تنفيذ البرنامج.

• يتعين على جميع موظفي IRC الالتزام بمعايير IRC Way للسلوك المهني وسياسات التوظيف في IRC.

يفضل الحصول على شهادة جامعية في التربية أو العلوم الاجتماعية أو المجالات ذات الصلة.

• خبرة من سنة إلى سنتين في دور/مجال مماثل.

• خبرة سابقة في العمل كمدرس أو أخصائي اجتماعي، في المجال الإنساني أو في مجال التوعية المجتمعية.

• إظهار الاهتمام والحماس للعمل مع الأطفال و/أو الأسر.

• يفضل بشدة الفهم القوي لمفاهيم الدعم النفسي الاجتماعي الأساسية للانضباط الإيجابي وحماية الطفل والتدريب السابق في هذه المجالات.

المهارات والكفاءات المثبتة:

• الالتزام بمهمة IRC ورؤيتها وقيمها وطريقة IRC - مدونة قواعد السلوك المهنية.

• مهارات الاتصال الكتابية والعرضية والشفوية ذات مصداقية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال وخبرة قوية في تقديم التدريب.

• التحقق من صحة الشعور بالتقدير المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً والتوصل إلى حل فعال.

• إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم/المتماسك، في سياق متعدد الثقافات.

• التحقق من صحة القدرة على التخطيط على المدى الطويل، وتنظيم الأولويات والعمل تحت الضغوط الإدارية والبرامجية مع التوجيه التفصيلي والصبر المهني.

• تعاونية للغاية وواسعة الحيلة. والقدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الشركاء لتحقيق أقصى قدر من التعاون والإنتاجية.

• الفضول والرغبة في التعلم والتطور المستمر وروح الدعابة أمر لا بد منه.

• القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.

اللغة/السفر:

• 15% لمواقع ERD في شمال شرق سوريا لورش العمل.

• معرفة القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية والطلاقة في اللغة العربية.