يقوم المشرف على مركز الرعاية الداخلية بتركيز مساعيه لسد فجوة التواصل بين فريق الطبي للمنظمة و إدارة المشفى عن طريق التنسيق المستمر و تقديم الممعلومات المطلوبة من الطرفين و ادارة الاجتماعات المشتركة التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية للطرفين. و ذلك من خلال ما يلي:

• العمل كصلة وصل بين إدارة المشفى و الفريق الطبي التابع للمنظمة، وضمان سير العمل بشكل فعال وتجنب اي اضطرابات في الأنشطة من خلال مشاركة التحديثات والمعلومات المهمة وتبادل الملاحظات بين كلا الطرفين.

• تنسيق الاجتماعات المشتركة, و المكالمات, و المناقشات بين الجانبين لمعالجة المخاوف أو تنسيق الأهداف و تخطيط الاستراتيجيات المتعلقة بالخدمة المشتركة بين الطرفين.

• جمع المعلومات ذات الصلة من إدارة المشفى لتسهيل اتخاذ القرارات المستنيرة وتقديم تحديثات وتقارير منتظمة إلى كلا الطرفين فيما يتعلق بحالة المشروع أو أي تحديثات متعلقة بالامتثال لسياسة الخصوصية.

• وضع وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز عمليات التواصل بين الطرفين، وضمان تعاون أكثر فعالية في المستقبل استعدادا لأي تعديلات محتملة

• ضمان وعي الطرفين بالجداول الزمنية لكل منهما واحتياجاته من الموارد وتوقعاته

• تشجيع على العمل الجماعي وعلاقة العمل الإيجابية للوصول الى الأهداف المشتركة لكلا الطرفين

• التنسيق مع إدارة المشفى للتأكد من أن الخدمات الأساسية مثل الاختبارات المخبرية, فحوصات قسم الاشعة و القبولات في وحدة العناية المشددة متاحة بسهولة وبكفاءة للمرضى المقبولين في مركز الرعاية الداخلية عند الحاجة اليها

• بناء علاقات قوية مع المشفى والشركاء الآخرين مما يشجع التفاعل الإيجابي وبناء الثقة بين موظفي المشفى و الفريق الطبي التابع للمنظمة.

• تقديم تقرير عن التقدم المحرز وأي مشاكل متعلقة بالعمل في الوقت المناسب لكلا الطرفين

• أي مهام أخرى قد يعينها المدير او المسؤول المباشر عن هذا الشاغر

• المهام والمسؤوليات الموضحة أعلاه ليست شاملة وقد يُطلب من صاحب المنصب القيام بمهام إضافية من وقت لآخر تكون معقولة فيما يتعلق بمستوى مهاراته وخبرته.

• في حالة الطوارئ الإنسانية الكبيرة، يُتوقع من صاحب المنصب العمل خارج وصف وظيفته المعتاد؛ وتغيير ساعات عمله؛ والعمل أحيانًا من موقع مختلف إذا دعت الحاجة.

• يُطلب من صاحب المنصب القيام بواجباته وفقًا لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة في منظمة انقاذ الطفل, و بما يتوافق مع سياسات وإجراءات الأمن العالمي لدينا.

• شهاد جامعية في المجال ذي الصلة ( مثل إدارة الأعمال والإدارة العامة والإدارة والعلوم الاجتماعية أو أي مجال ذي صلة).

• لا يقل عن سنتين خبرة في في أدوار تنطوي على التنسيق, التواصل, و إدارة المشاريع بين أصحاب المصلحة أو المنظمات المتعددة.

• سنة واحدة على الأقل من الخبرة في نفس القطاع الذي يجري فيه تنسيق المنظمات (مثل الرعاية الصحية، والمعونة الإنسانية، والتعليم).

• الطلاقة في اللغة العربية ومهارات اللغة الكردية الإضافية أمر مرغوب فيه.

• مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية، مع فهم جيد للقضايا الحساسة والمتعددة الثقافات ذات الصلة.

• مهارات تفاوضية قوية لحل النزاعات والتوصل إلى اتفاقات تعود بالنفع المتبادل بين الطرفين

   

نحن نتبع فحوصات مرجعية واسعة النطاق للمرشحين، لذلك نطلب منك تقديم معلومات دقيقة في سيرتك الذاتية (أي تواريخ محددة لخبرتك وشهاداتك الأكاديمية وما إلى ذلك). أي اختلافات في المعلومات المقدمة في سيرتك الذاتية وطلبك ستؤدي إلى إلغاء ترشيحك في أي مرحلة من مراحل العملية حتى بعد التوظيف.