1. الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسات المنظمة 

2. إجراء أنشطة جمع البيانات في الميدان ، بما في ذلك الاستطلاعات والاستبيانات والمقابلات والملاحظات.

3. الإبلاغ عن بيانات الرصد في الوقت المناسب إلى المدير المباشر.

4. الدعم في إجراء التحقق من المستفيدين ، بما في ذلك التحقق من أهلية المشاركين في المشروع لتدخلات البرنامج وتوثيق بدقة نتائج التحقق..

5. دعم ضابط قسم الرصد والتقيم والتعلم في تطوير منهجية جمع البيانات والأدوات.

• الخبرة: خبرة سابقة في قطاع جمع البيانات ، ويفضل ضمن القطاع الإنساني.

• التعليم: تحصيل علمي بدرجة دبلوما أو خبرة مكافئة في مجال ذي صلة مثل الإحصاء أو العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية أو ما شابه ذلك.

• التواصل: مهارات الاتصال الجيدة أساسية لهذا الدور.

• اللغة: الطلاقة في اللغة العربية مطلوبة لهذا الدور ومعرفة اللغة الكردية ميزة.

• الحساسية الثقافية: فهم الثقافة والعادات المحلية والقدرة على العمل بفعالية في بيئة متنوعة هي ميزة مهمة.

• معرفة القطاع: فهم مبادئ حماية البيانات والمعايير الدولية وتقنية البيانات والأنظمة هي ميزة مهمة.

الكفاءات السلوكية المطلوبة 

1. التواصل باحترام وفعالية

2. الصبر والالتزام بالجودة

3. تحقيق النتائج

4. جدير بالثقة

إدارة الأداء

سيكون العامل المجتمعي مسؤول عن المسؤوليات وفقا لهذا المستند وسبكون مسؤول عن الكفاءات وفقا لمدونة سلوك لغير الموظفين في المنظمة.

1. Ensure adherence to ORGANIZATION policies, guidance, and procedures.

2. Conduct data collection activities in the field, including surveys, questionnaires, interviews, and observations.

3. Report monitoring data in a timely manner to the MEL Officer

4. Support in conducting beneficiaries’ verification exercises, including verifying project participants' eligibility for program interventions and maintaining accurate records of these exercises.

5. Support the MEL Officer in developing data collection methodology and tools.

Required Professional Competencies/skills:

1. Experience: Max one year Previous experience in data collection roles, preferably within the humanitarian sector
2. Education: A diploma or equivalent experience in a relevant field such as Statistics, Social Sciences, Development Studies, or similar.
3. Communication: Good communication skills are essential for this role.
4. Language: Fluency in Arabic is required for this role. Knowledge of Kurdish is an advantage.
5. Cultural Sensitivity: Understanding the local culture and customs and being able to work effectively in a diverse environment is important.
6. Sector Knowledge: Understanding data protection principles, international standards, data tech, and systems is an advantage.

Required Behavior Competencies

1. Communicating with impact and respect.
2. Patient and commitment to quality.
3. Delivering results.
4. Trustworthy

Performance Management

The CBW will be accountable for the responsibilities according to this document and will be accountable for the competencies in accordance with the ORGANIZATION’s non-ORGANIZATION staff Code of Conduct.