1. تيسير وتنفيذ برنامج الدعم النفسي الاجتماعي بما يتناسب مع أهداف المشروع.
2. المساعدة في تحديد الأشخاص المستهدفين الذين يعانون من مشاكل نفسية وإحالتهم إلى مدير الحالة.
3. الالتزام ببروتوكول حماية البيانات والحفاظ على السرية.
4. رصد الاطفال الذين لديهم قضايا حماية وإحالتها إلى الشخص المختص.
5. إعداد وتوزيع المواد اللازمة للتوعية، عند الحاجة لذلك.
6. اشراك الاطفال في التخطيط للأنشطة والمبادرات المجتمعية.
7. رفع الخطط والتقارير الشهرية والمستلزمات اللوجستية الخاصة بالفريق.
8. التعاون مع مسؤول التأهيل المنزلي لضمان نجاح تنفيذ الأنشطة الخاصة بالأطفال ذوي الإعاقة ودمجهم في أنشطة المساحة الصديقة للطفل وأي أنشطة اجتماعية أو ترفيهية أخرى.

9. مراعاة المساواة وإشراك جميع الاطفال بمن فيهم الفئات الأشد ضعفا في الجلسات والأنشطة.

10. التمسك بالمبادئ الأساسية لتدخلات الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي وفقاً للمعيار المشترك بين الوكالات، فيما يتعلق بالتخطيط للأنشطة والتقيد بالمبدأ الإنساني " عدم الإضرار" في التدخلات.
11. المساعدة في دمج الدعم النفسي الاجتماعي في نشاطات المركز والامتثال لمبادئ الحماية.
12. أرشفة جميع المستندات والوثائق الخاصة بالأنشطة بشكل ورقي والكتروني.
13. اعداد تقارير عن الأنشطة التي تم تنفيذها حسب الحاجة.
14. مراعاة استخدام أدوات قياس الأثر لبرنامج الدعم النفسي الاجتماعي من خلال اجراء التقييمات القبلية والبعدية.
15. قياس أثر برنامج الدعم النفسي الاجتماعي على الاطفال من خلال رصد قصص النجاح.
16. المشاركة في الدورات التدريبية ذات الصلة وحضور الاجتماعات على النحو المطلوب.
17. المشاركة في التدريبات المقترحة وحضور الاجتماعات عند الحاجة.
18. الالتزام ب الرؤية والأهداف والقيم الخاصة بالهيئة.
19. الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بهيئة مار افرام وسياسة الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين.
20. تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بمجال عمله حين الطلب.

1. إجازة جامعية ( يفضل في الارشاد النفسي/ علم الاجتماع او علم النفس او ما يعادله).

1. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال تيسير أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي.
2. مهارات الاتصال والتواصل مع الاخرين.
3. القدرة على العمل ضمن الفريق.
4. إتقان العمل على الحاسوب، ولا سيما برامج Ms.Office.
5. المرونة والقدرة على تحمل ضغط العمل.
6. التفرغ التام للعمل.

مهارات أخرى:

1. مهارة في إدارة وتنظيم الوقت.
2. إمكانية التعامل مع ظروف ضغط العمل.
3. المرونة والقدرة على التكيف مع الاحتياجات المتغيرة في بيئة العمل.
4. مهارة حل المشكلات.

شروط إضافية:

حرية التنقل بالنسبة للذكور.