1. تحديد واستقبال الأطفال موضع الاهتمام من العاملين الاجتماعيين ومتطوعي الوصول أو /وغيرهم من العاملين/مقدمي الخدمات بالميدان.
2. إجراء تقييم لتحديد الاحتياجات والمخاطر التي تتعلق بحماية الطفل (من خلال تقديم المشورة الفردية)، بالإضافة إلى تقديم خدمات تتناسب مع العمر والنوع الاجتماعي.
3. وضع خطة عمل / خطة رعاية بمشاركة الأطفال وشبكات تواصلهم الرئيسية، والتنسيق مع غيرهم من مسؤولي التنسيق ومقدمي الرعاية ومقدمي الخدمات في المركز المجتمعي وذلك لضمان وجود خطط متعددة القطاعات وشاملة (صفوف تقوية، تدريب مهني وما إلى ذلك).
4. إحالة الحالات إلى خدمات مُعينة (داخلية وخارجية) لتلبية احتياجاتهم تبعاً لخطة الرعاية التي جرى وضعها على نحو مشترك.
5. متابعة الإحالات إلى خدمات أخرى داخل وخارج المركز المجتمعي من خلال الاتصال المباشر مع مقدمي الخدمات و/أو من خلال شبكات التواصل الرئيسية للأطفال (في حال كان ذلك مناسباً للحالة).

6. وضع خارطة للخدمات بالتعاون مع متطوعي الوصول الخاصين بحماية الطفل في المنطقة التي يغطيها المركز وذلك لضمان إحالات فعّالة، والقيام بتحديث دوري لهذه الخارطة

7. متابعة تنفيذ خطة الرعاية حتى يتم إغلاق الحالات.
8. تقييم نتائج خطة الرعاية وتعديلها تبعاً لذلك.
9. تحديث قاعدة بيانات إدارة الحالات توافقاً مع معايير إدارة المعلومات، وضمان وجود وثائق مُحدّثة للحالات باستخدام نماذج الاستمارات المناسبة (نسخة الكترونية/نسخة ورقية)

10. وفقاً للإجراءات التشغيلية المُوحدة.

11. ضمان السرية والخصوصية التامة والمناسبة للطفل بما في ذلك حفظ السجلات.
12. المساعدة في تصميم وتطوير المواد الخاصة بالتوعية وذلك بالتنسيق مع موظفين آخرين مختصين بحماية الطفل، والقيام بأنشطة توعية حول مختلف المخاطر التي تتعلق بحماية الطفل حسب ما تستدعي الحاجة.
13. التنسيق مع متطوعي الوصول الخاصين بحماية الطفل وذلك لمتابعة حالات الأطفال لاسيما عند الحاجة إلى القيام بزيارات منزلية (حصراً عندما لا تكون الزيارات المنزلية سبباً لتعريض سلامة الطفل للخطر).
14. عقد اجتماعات دورية مع أعضاء "لجنة رعاية الطفل" و"أندية الأطفال" لتحديد حالات الأطفال المعرضين للخطر ولدعم تقديم الخدمات المطلوبة.
15. التنسيق على نحو وثيق مع المسؤول عن إدارة حالات العنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي ومساعدته في حالات الأطفال الناجيّن في جميع مراحل إدارة الحالة (تحديد الحالة، ووضع خطة الرعاية، والمتابعة، وإغلاق الحالة).
16. تنبيه منسق حماية الطفل في المركز وإبلاغه عندما يكون هناك حالات معقدة تتطلب تدابير إضافية.
17. المشاركة في التدريبات ذات الصلة وحضور الاجتماعات عند الطلب.
18. القيام بأية مهام أخرى ذات صلة عند الطلب.

إجازة جامعية كحد أدنى.

1. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل الإنساني وإدارة الحالة.
2. خبرة في العمل على برامج MS.Office.
3. القدرة على كتابة التقارير السردية بكافة أنواعها.
4. اتقان المراسلات عبر البريد الالكتروني.

مهارات أخرى:

1. مهارات تواصل عالية وفعّالة.
2. القدرة على تنظيم الوقت.
3. القدرة على تحمل ضغط العمل ومعرفة جيدة بالتعامل مع الأطفال.
4. المرونة والعمل بروح الفريق الواحد.

شروط إضافية

حرية التنقل بالنسبة للذكور.